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demás disposiciones de ley y obtenido la tarjeta profesional expedida por el Colegio Colombiano de Psicólogos” o en su
Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden reducir las tasas de ausentismo y rotación de particular, mejorando así el compromiso de los empleados hacia su trabajo.
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Nuestro compromiso es asegurar que nuestros clientes cumplan con los requisitos establecidos en la Resolución 2764 del 2022 y promover un ambiente laboral saludable y seguro para sus trabajadores. Nuestro enfoque integral, nuestra experiencia y nuestro equipo de profesionales altamente capacitados nos permiten brindar soluciones efectivas y personalizadas en la aplicación de la batería psicosocial y en la implementación de medidas de prevención y promoción de la salud mental en el entorno laboral.
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Además las guías que complementan la Batería podrían ser de gran ayuda bateria riesgo psicosocial colombia para el diagnóstico y mejoramiento de la baja productividad laboral de que adolecen las empresas colombianas.
del dominio demandas del trabajo. En consecuencia, este instrumento indaga por la frecuencia con que los trabajadores pueden tomar pausas durante la jornada y durante la semana, así como qué tan habitual es el trabajo nocturno y/o en horas extras como la Resolución 2646 bateria riesgo psicosocial 2021 de 2008 lo solicita.
Para realizar el estudio de validez de contenido se realizó el criterio de jueces que contó con la bateria de riesgo psicosocial safetya colaboración de 5 jueces competentes y calificados que evaluaron el grado en que los reactivos concuerdan con los planteamientos del constructo. Para el análisis de validez convergente se hicieron correlaciones entre las escalas Intrapersonal y Extralaboral con la escala de Estrés, debido a que la literatura muestra asociación estadística entre estas variables (3). En el caso de la validez de constructo, se realizaron análisis factoriales de tipo exploratorio con el fin de identificar batería de riesgo psicosocial colombia la distribución de los ítems en dimensiones de las escalas Intralaboral y Extralaboral.
Si bien es cierto que todo lo mencionado en este artículo contribuye de forma efectiva al Management del riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y salud en el trabajo o el mismo comité de convivencia laboral que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.
Dicho de otro modo, en el Manual de la Batería solo se encuentran modelos de presentación de resultados individuales para cada uno de los cuestionarios, pero no se hallan modelos de exposición de resultados grupales, que es lo que establece la normatividad bateria de riesgo psicosocial que se debería exponer ante los empleadores o contratantes, a fin de garantizar la reserva de la información brindada por los colaboradores.
Somos especialistas en detección y prevención de riesgos de confiabilidad y competencias de personas y proveedores.
En el artículo nine de la Resolución 2646 de 2008, se alude a la información de la que deben disponer los empleadores o contratantes en relación con la evaluación de los factores psicosociales. Nuevamente, se trata de requisitos que exceden el alcance de la Batería de Riesgo Psicosocial.